更新時間：2022年09月（更新時間為最后一次修改保存時間）

我們（即安慶匯通汽車部件股份有限公司）重視外部與內部應聘者的隱私，隱私權是您重要的權利。我們希望通過本隱私政策向您說明，在應聘或使用我們的服務時，我們如何收集、使用、儲存和分享這些信息。希望您仔細閱讀，在需要時，按照本隱私政策的指引，作出您認為適當的選擇。本隱私政策中涉及的相關技術詞匯，我們盡量以簡明扼要的表述，以便您的理解。

您點擊“同意”、“授權”按鈕，即意味著同意我們按照本隱私政策處理您的相關信息。

本《隱私政策》將詳細說明每個功能可能收集的個人信息范圍、收集目的，收集方式，以及拒絕提供個人信息可能的影響。請知悉，如拒絕提供非必要個人信息或附加功能所需信息時，您仍然能夠使用招聘系統基本功能。個人敏感信息，我們用“加粗”和/或“斜體”的書寫方式進行特別提醒，希望您在閱讀時特別關注。在您向我們提供您的任何個人敏感信息前，您已慎重考慮并確認該等提供是適當的，您同意您的個人敏感信息可按照本隱私政策所述的目的和方式進行處理。

本政策包含以下內容：
一、我們如何收集和處理您的個人信息
二、我們如何使用Cookie等同類技術
三、我們如何共享、轉讓、公開披露您的信息
四、我們如何保存和保護您提供的個人信息【未成年人】
五、您如何訪問和管理您的個人信息
六、適用法律
七、政策更新
八、如何聯系我們 

一、 我們如何收集和處理您的個人信息

1. 個人信息的定義與范圍

1.1 個人信息，是指以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關的各種信息。在本政策中包括：與您未來可能于公司求職、就職有關的關于您的個人信息。尤其，我們將處理以下部分、某一或所有類別的您的個人信息；

（1）主數據：包括但不限于姓名、年齡、性別、生日、公民身份、婚姻狀況、國籍、種族、民族、資歷、收入、興趣愛好、照片或其他圖像，包括閉路電視圖像、生物識別數據和錄音、視頻資料等；

（2）聯系信息：包括但不限于家庭地址、電話號碼、電子郵件地址、工作地址、工作電話號碼等；

（3）招聘數據：包括但不限于工作經歷、推薦、良好行為證明、背景調查、學歷證明、工作經驗、所屬團體、會員資格等。

（4）我們不時認為就您未來可能于公司就職而言所需或適當的任何其他信息。

1.2 敏感個人信息：是指一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息。在本隱私政策中包括：與您未來可能于公司求職、就職有關的部分或所有以下的您的敏感個人信息：手機號碼、用戶密碼、身份證或其他身份證明、婚姻狀況、收入、宗教或類似信仰、生物識別數據、健康狀況、違法/犯罪記錄、違法/犯罪指控和/或判決等信息。但可通過公開途徑查詢的信息除外。

1.3 如果您向我們披露其他人士的任何個人信息，您應當確保已經取得該人士對披露該等信息以及根據本隱私政策的條款處理該等信息的同意。 

1.4其他無法識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的信息不屬于個人信息。

2.“處理”的定義： 包括但不限于收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等（以下統稱“處理”）。

3. 基本功能需要收集和使用您的個人信息
基本功能需收集和使用的個人信息主要指在應聘或使用我們的平臺時所需的相關信四息。您須提供此類信息才能使我們實現上述基本功能。如果您不提供相關信息，您可能將無法使用我們的招聘平臺上的相應功能。

3.1收集

3.1.1 注冊賬號

您可以通過招聘平臺，注冊個人賬號投遞簡歷、應聘或使用我們的服務。在您注冊賬號時，我們需要收集您的電話號碼或個人郵箱，我們將通過發送短信驗證碼或郵件的方式來驗證您的身份是否有效。您也可以使用微信賬號關聯登錄，為保存登錄信息并在不同設備登錄時能同步數據，我們將需要您授予我們從第三方賬號獲得某些信息的權限，如使用者第三方關聯登錄的唯一標識、頭像、昵稱。有關您在這些第三方賬號中所有的隱私控制、選項及具體的隱私規定，請參閱第三方平臺的隱私政策。

3.1.2創建簡歷

您可以在招聘平臺和微信公眾號注冊賬號、創建您的簡歷。填寫簡歷時，我們需要收集第1.1、1.2項下包括的全部或部分數據。

3.1.3上傳簡歷

您也可以通過使用個人注冊賬戶登錄招聘平臺，上傳您的簡歷。平臺將對您上傳的簡歷進行解析，以完善您的個人信息。請您確保上傳簡歷中信息的準確性。

3.1.4應聘流程中

您在招聘平臺或微信公眾號上投遞簡歷后，我們可能需要您補充一些第1.1、1.2項下包括的信息。

3.1.5人才庫更新

如您的簡歷被他人或相關機構推薦，將進入我們的人才庫，我們可能需要您補充或更新一些第1.1項下包括的信息。

3.1.6 我們從其他來源獲取的信息

我們可能從其他合法來源獲取您的個人信息及其他信息，如通過公開數據庫、社交媒體、第三方服務供應商及其他合作伙伴(如測評供應商、背景調查、獵頭、個人推薦等)，招聘過程中或之前收到的其他任何書面或口頭溝通訊息、視頻資料等，我們將努力核查信息來源的合法性，并保護您的個人信息。我們不會將改善服務質量、提升用戶體驗作為單獨的目的收集您的個人信息 。

3.2 處理

我們將出于下述目的或用途處理您的個人數據：
（1）與您書面、電話或在線溝通；
（2）評估您的申請；
（3）與您簽署合同或采取措施以與您簽訂合同；
（4）分析我們的人員配備需求和實踐；
（5）管理我們的雇傭程序和員工管理；
（6）遵守適用的法律法規。

二、 我們如何使用Cookie和同類技術

當您進入我們的網站時，我們可能通過使用Cookies或同類技術收集您的設備型號，操作系統、唯一設備標識符、登錄IP地址信息，以及緩存您的瀏覽信息、點擊信息，以查看您的網絡環境。通過使用Cookies，我們可以在您訪問網站時識別您的身份，并不斷優化網站的用戶友好程度，并根據用戶的需要對網站不斷做出調整。如有需要，您可以通過更改瀏覽器的設置，使瀏覽器不接受我們網站的Cookies，但這樣的設置更改可能會導致網站的部分功能無法使用。

三、 我們如何共享、轉讓、公開披露您的個人信息

1. 委托處理

本業務功能中某些具體模塊或功能由外部供應商提供。我們會聘請服務提供商來協助我們提供客戶支持。
對我們委托處理個人信息的公司、組織和個人，我們會與其簽署嚴格的保密協議，要求他們按照我們的要求、本隱私政策以及其他任何相關的保密和安全措施來處理個人信息。

2. 共享

您的簡歷和個人信息（“共享信息”）可能會被共享給我們的子公司、關聯公司、和第三方供應商。我們僅會出于合法、正當、必要、特定、明確的目的共享您的信息。

3. 轉讓

我們不會將您的個人信息轉讓給其他的任何公司、組織和個人，但以下情況除外:
(1)事先獲得您的明確同意;
(2)在涉及合并、收購或破產清算時，如涉及到個人信息轉讓，我們將會告知您接收方的名稱、姓名和聯系方式。我們會要求新的、將持有您個人信息的公司、組織繼續受此隱私政策的約束，否則我們會要求該公司、組織重新向您征求授權同意。

3.披露和傳輸

3.1 在以下情況下，我們可能會需要披露您的個人數據：
（1）獲得您明確同意后；
（2）在您要求或授權進行披露時向第三方披露（包括但不限于核實雇傭狀態等）；
（3）向在招聘過程中為公司提供服務或以其他方式為公司提供支持的服務提供商、業務合作伙伴或其他第三方（如招聘系統供應商）披露，無論在中國境內或境外；
（4）根據法律法規、法律程序、訴訟或政府主管部門強制性要求的情況下;
（5）就計劃進行或已完成的公司資產和所有權轉讓向相關組織（包括其專業服務提供商和相關監管機構）披露；
（6）為防止或緩解對您或其他人的人身或健康的重大和緊急的威脅，我們認為必須作出的披露。

3.2我們只會最低限度的披露必要的數據，并會采取一切合理的措施，以確保對該等信息保密。我們不會出售、出租或交易您的個人數據。

在以下情形中，共享、轉讓、公開披露個人信息無需征得個人信息主體的授權與同意:
（1）與國家安全、國防安全有關的;
（2）與公共安全、公共衛生、重大公共利益有關的;
（3）與犯罪偵查、起訴、審判和判決執行等有關的;
（4）出于維護個人信息主體或其他個人的生命、財產等重大合法權益但又很難事先征得本人同意的;
（5）個人信息主體自行向社會公眾公開的個人信息;
（6）從合法公開披露的信息中收集個人信息的，如合法的新聞報道、政府信息公開等渠道。

3.3此外，為本隱私政策所載之目的，您的個人數據可能會被傳輸給我們的關聯公司、合作伙伴及第三方服務供應商、承包商及代理（以下統稱“關聯方”）。因此，我們的關聯方可能會被授予訪問您的個人數據的權利，用于數據存儲以及招聘之目的。

四、我們如何保存和保護您的個人信息

1. 保存期限

我們僅為實現本隱私政策的目的所需的期限和法律法規及監管規定的最短時限內，保留您的信息，超出上述期限后，我們將刪除您的個人信息或對您的個人信息進行匿名化處理。

2.我們在中華人民共和國境內運營中收集和產生的個人信息，存儲在中國境內，以下情形除外：

（1）法律法規有明確規定；
（2）獲得您的明確授權；
（3）您通過互聯網進行個人主動投遞等行為。通過本平臺開展服務的企業包含部分跨國企業公司，上述公司可能在境外使用本平臺服務，您主動投遞簡歷后上述公司將獲取您的簡歷，具體實踐請見各招聘企業的隱私政策。

針對以上情形，我們會確保依據本隱私政策對您的個人信息提供足夠的保護。

3. 安全措施

我們設有安全政策、保障措施和程序，僅限授權人員訪問您的個人數據，該授權人員包括信息技術、人力資源、行政、財務、商務、公司秘書、法務、內控部門和/或公司其他的授權員工。在任何情況下，僅限于“需要知道”的人員有訪問權。

招聘平臺技術服務商會采取適當的符合業界標準的安全措施和技術手段存儲和保護您的個人信息，以防止其丟失、被誤用、受到未授權訪問或泄漏、被篡改或毀壞。

3.1 我們將采取以下安全技術措施保護您的個人信息:
(1) 數據傳輸過程中使用加密傳輸協議。
(2) 嚴格控制數據訪問權限，特別是對批量數據操作權限的控制和審查。
(3) 對應用系統上線經過漏洞掃描、滲透測試等進行安全測試，并對相關風險進行整改;
(4)對數據的定期備份，及相關恢復可用性測試;

3.2 我們同時采取其他安全措施保護您的個人信息:
(1)系統上線前或重大功能變更前對數據安全(包括用戶個人信息數據)進行個人信息影響評估。
(2)與平臺技術服務提供商簽署保密協議，并嚴格按照工作職責分配數據訪問權限。
(3)定期開展面向公司全體員工及外包服務人員的信息安全教育及培訓。

3.3 安全事件處置
(1) 一旦發生安全事件，我們將及時向您告知事件基本情況和風險、我們已經采取或將要采取的措施、您如何自行降低風險的建議等。
(2)我們將及時以推送通知、信函或電話等方式將安全事件情況通知受影響的用戶。當難以逐一告知用戶時，我們將通過發布平臺公告的方式發布警示信息。

3.4 未成年人信息的處理

除了適用法律要求外，我們不會在明知的情況下收集未滿十四周歲人士的個人信息。我們將在信息收集的相關功能中對年齡進行限定，如果您未滿十四周歲，請不要以任何方式使用或訪問本平臺。

3.5存儲形式

我們將您的個人數據以硬、軟拷貝形式存儲。軟拷貝數據存儲于文件服務器、電子郵件服務器、個人電腦、筆記本電腦、磁帶和光盤等載體。

五、您如何訪問和管理您的個人信息

我們非常尊重您對個人信息的關注，并為您提供了管理個人信息的方法。我們保障您對自己的個人信息行使以下權利:

1. 查閱、復制您的個人信息

1.1 查閱您的個人信息。您可以通過登錄招聘平臺或微信公眾號，查閱、復制您的個人資料信息、投遞記錄、訂閱信息等。

1.2 更正您的個人信息。您在賬戶內可修改您的原有個人信息，包括但不限于個人簡歷、訂閱信息、收藏的職位等。當您發現平臺上關于您的個人信息存在錯誤且無法在賬戶內自行修改時，您可以“聯系我們”我們對錯誤或不完整的信息做出更正或更新。

2. 刪除您的個人信息

當您不再使用我們的產品或服務且要求刪除您的個人信息時，您有權要求刪除平臺上的個人信息。您可以在簡歷設置中自主修改、刪除您的個人信息，同時需要聯系客服從備份系統中刪除相應的信息，但出于監管機關打擊犯罪、維護國家安全的要求，我們可能會對您的通訊信息進行記錄和保存。

3. 個人信息同意撤回

在您同意我們處理個人信息后，您可以通過本隱私政策公布的聯系方式撤回您的同意。但您的撤回同意，并不影響撤回前基于您的同意我們已經進行的個人信息處理活動的效力。

4. 賬戶注銷

您可通過聯系客服的方式，隨時注銷此前注冊的賬戶，我們將盡快刪除該賬號。賬戶注銷可能會導致清除您的所有用戶數據和賬戶信息且不可恢復；但在特定情形下，如合理必要地履行我們的法律義務、解決爭議、防止欺詐與濫用，我們將在使用者賬號注銷后保留不可識別個人的信息。

六、適用法律

本政策的執行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國大陸地區法律。

七、政策更新

我們保留不時更新或修改本政策的權利，并會在對對隱私政策做出重大變更時通過不同渠道向您發送變更通知，例如：在平臺上發布通知或者向用戶發布單獨的通知。

八、如何聯系我們

如果您對本隱私政策有任何疑問、意見或建議，或您在使用招聘平臺或服務時，就您的個人信息的收集、使用、共享、查閱、復制、刪除、更正、轉移等相關事宜有任何意見或建議，都可以通過下列方式與我們聯系。

電話:【05566567987】郵箱:【huitong@htapc.com.cn】